El retu de la paridá nes empreses municipales: «Les cifres nun son positives»

Un informe analiza la composición de los conseyos d'alministración de les nueve empreses municipales

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La paridá nes empreses municipales sigue siendo una cuestión pendiente. L’alcaldesa de Xixón, Ana González, presentó esti llunes na Casa Conceyu informe de paridá de les empreses públiques realizáu pola Dirección Xeneral d’Igualdá. L’informe analiza la composición de los conseyos d’alministración de les nueve empreses municipales. La conclusión nun podía ser peor. Emtusa ye la única empresa que cumple con criterios de paridá nesti órganu. Tamién cumplen con esti criteriu nos sos comités d’empresa IMPULSA, EMVISA y Divertia y estos dos últimes, amás, tán dirixíes por muyeres. Les otres seis empreses de titularidá municipal tán dirixíes por homes.

Hai siete empreses masculinizaes, esto ye, con mayor presencia masculina nes sos composiciones analizaes: EMA, EMULSA, EMTUSA, IMPULSA, Empresa Mista de Tráficu, CEGISA y el Centru de Tresportes. La Empresa Municipal d’Agües ye la que cunta con menos presencia femenina, un 21 per cientu. EMVISA, sicasí, ye la más feminizada con un 71 per cientu de muyeres.

L’alcaldesa llamentó unes cifres «nun son positives» y destacó el compromisu del equipu de gobiernu ye algamar la igualdá real y efectivo basada siempres na transversalidad. González va treslladar esti diagnósticu a los distintos grupos políticos por que puedan analizar les asignaciones que fixeron, a los sindicatos y a les empreses. Amás, con toos ellos caltendrán xuntes y van proponese iniciatives, acciones y midíes que garanticen la paridá. Esti informe forma parte de la estratexa de promoción de les polítiques d’igualdá nel Conceyu. Pa ellaboralo tuviéronse en cuenta les composiciones de los conseyos d’alministración, del comité d’empresa y del equipu directivu.