El Gobiernu d’Asturies concedió la Marca Asturiana d’Excelencia n’Igualdá 2021 a Femxa Formación, Magenta Consultoría y l’Empresa Municipal de Tresportes Urbanos (Emtusa), organizaciones que destaquen pola aplicación de polítiques d’igualdá ente muyeres y homes. N’actualidá, 16 organizaciones de la comunidá cunten con esti distintivu.
Creada en 2015 acordies con la Llei pa la Igualdá y la Erradicación de la Violencia de Xéneru, esta marca supon una reconocencia a entidaes públiques y privaes que destaquen pola aplicación de polítiques d’igualdá en condiciones de trabayu, modelos d’organización y otros ámbitos como los servicios, los productos y la publicidá. Amás, pretende contribuyir a cerrar les fiendes qu’entá esisten nel mercáu llaboral asturianu.
La directora xeneral d’Igualdá, Nuria Varela, presidió güei n’Avilés l’actu d’entrega del distintivu, tanto a les firmes que participaron na convocatoria d’anguaño como na edición de 2020, cuando la pandemia torgó celebrar l’alcuentru. Les empreses que consiguieron la marca l’añu pasáu son Transinsa, Indra Soluciones Tecnolóxiques de la Información, Fundación Meniños y Emulsa Medioambiente. Coles mesmes, recibieron dos talos diplomes Accem y Fraternidá Muprespa, qu’anovaron el distintivu trés años dempués de llogralo.
«Este ye’l más guapu que faemos n’Igualdá, porque reconoz el bon trabayu y el bon faer, cómo dir más allá de l’aprobación de les lleis y la dificultá de cerrar les fiendes», manifestó Varela mientres la so intervención. Al so xuiciu, solo hai una fórmula p’algamar la igualdá, «trabayando de manera conxunta». Amás, destacó que la igualdá «crea valor social, valor democráticu y valor económicu, anque inda munchos piensen que non».
Nel eventu, celebráu na see del Centru d’Innovación y Economía n’Igualdá, tamién participó l’alcaldesa d’Avilés, Mariví Monteserín.
Un distintivu qu’esixe superar 32 requerimientos
Les empreses solicitantes de la Marca Asturiana d’Excelencia n’Igualdá tienen de presentar una candidatura y, de siguío, una comisión encargar de revisar tolos aspeutos rellacionaos coles polítiques d’igualdá na empresa o entidá.
En total, tienen de superar 32 requerimientos, que van más allá de la paridá nos cargos o la fienda salarial. Reparar, ente otres cuestiones, la relación con veceros y provisores.
La concesión del distintivu tien una vixencia inicial de 3 años, someter a revisiones periódiques y nun trai aportación económica.
